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陜西延安供電:鑄牢紅色靈魂 服務老區人民

來源: 中國電力新聞網      日期:19.09.23

鑄牢紅色靈魂 服務老區人民

——陜西延安供電公司傳承“延安精神”探索融合黨建新模式

中國電力新聞網 記者 金迪 栗莎 通訊員 王璐

  歷史小貼士

  ★1935年10月,中央紅軍經過二萬五千里長征,到達西北革命根據地。延安和陜甘寧邊區成為中國人民抗日戰爭的領導中心、解放戰爭的總后方、萬眾矚目的革命圣地。

  ★瓦窯堡會議是指1935年12月17日,中共中央在陜北子長縣瓦窯堡召開的一次重要的政治局擴大會議。

  ★1937年9月6日,陜甘寧邊區政府在延安正式宣布成立。

  陜甘寧邊區是中國共產黨領導中心,是敵后抗日戰爭的政治指導中心和敵后抗日根據地的總后方,為奪取抗日戰爭的勝利作出了巨大貢獻。

  黨建特色

  ★明確1個定位:深刻認識和諧穩定態勢是公司高質量發展的必然前提,加強和諧企業建設是推動高質量發展的基礎保障。

  ★聚焦1個目標:服務職工美好生活需求,營造改革發展和諧穩定氛圍,集聚高質量發展強大力量。

  ★突出3個關鍵:以黨建引領為根本,以職工訴求為導向,以和諧穩定發展為核心。

  ★探索7條路徑:抓好“思想引導聚合力、民主管理促發展、職工訴求保穩定、維護權益促和諧、文化生活激活力、幫扶慰問暖人心、服務青年強隊伍”7條路徑,全面加強和諧企業建設。

  “山丹丹開花紅艷艷,咱陜北有個好延安,領導咱們鬧革命、救中國,普天下同唱解放的歌……”一首《想延安》,道盡了老區人民對中國共產黨的無限信任與愛戴。圣地延安,見證了共產黨人在延安13年的不凡歲月和輝煌偉業,成為一個時代的精神印記,為子孫后代留下了寶貴的精神財富———延安精神。

  誕生于紅色圣地的國網陜西延安供電公司,從一出生,就擁有一顆“紅色靈魂”。多年來,延安供電人傳承“延安精神”,不斷推進黨建融入中心工作,自力更生、艱苦奮斗,全心全意為老區人民提供優質的電能、暖心的服務。2019年5月,在優質電能的助力之下,延安的貧困縣全部“摘帽”,從此告別絕對貧困,226萬老區人民開啟奔向全面小康的新生活。

  堅定正確的政治方向 確保黨員教育全覆蓋

  近日,記者走進國網陜西延安供電公司,恍若進入了頗具規模的紅色教育基地。

  目之所及,全部都是黨員的“精神食糧”。一條長長的走廊,帶觀者穿越回那個激情澎湃的紅色年代;黨員活動室內,墻上醒目的黨員誓言、守則,提醒黨員時刻檢視自己的行為;“紅色充電站”力,為黨員不斷提高黨性修養提供著養料……國網陜西省電力公司“十佳黨員教育示范點”,當之無愧。

  “思想上建黨的隊伍才有戰斗力!延安有著深厚的紅色文化積淀,這是我們的優勢。多年來,我們不斷探索紅色黨建品牌創建路徑,依托紅色資源深化黨員思想教育,突出黨建引領,鑄牢企業的‘紅色靈魂’。”在該公司黨建工作部副主任王靜看來,圣地延安就是一個天然的“黨校”,時刻為黨員教育提供源源不斷的素材。

  該公司不斷推進黨員教育全覆蓋,統一培訓方案,統一培訓內容,統一培訓流程,利用兩年時間完成覆蓋工作。以紅色黨日活動、紅色黨課等形式,全面開展紅色體驗,真正讓紅色文化活起來;建成21個黨員活動室,開設3堂“紅色黨課”,配置45個“紅色充電站”,教育引導黨員干部追尋初心、堅守使命。截至8月底,該公司體驗式教育全覆蓋已開展658人次。

  除了傳統的模式,能不能打造出更生動、互動性更強,黨員們更愿意接受的教育模式?“大云物移智”新技術為企業黨建工作提供了新平臺。國網延安供電公司積極研究探索,充分依托“紅色教育”資源,研究建設沉浸式可互動的線上紅色教育體驗館,運用VR/AR技術設置“時空隧道”,開發系列紅色主題課程,開展黨員思想教育。“第一次用VR裝置學習的感覺太贊了!我覺得自己穿越了,回到了延安時期,與革命先輩們一起救中國。這種體驗終生難忘!”談到穿梭“時空隧道”的學習感受,該公司基層班組黨員錢靜贊嘆不已。更重要的是,這種新研發的VR裝置非常小巧輕便,可以帶到基層班組開展體驗式黨員教育,為黨員教育全覆蓋提供了新的路徑。

  堅持實事求是 推進“11343”融合黨建模式

  “抓好黨建,是為了更好地推動發展。

  我們根據企業實際,創造性地落實陜西電力‘抓基礎、抓融合、抓特色、創先爭優’黨建工作思路,謀劃設計、落地實踐‘11343’融合式黨建模式,全面推動黨建工作與生產經營工作雙向發力、同頻共振、相融共進。”該公司副總政工師石國恩說道。

  “11343”,即盯緊1個目標不動搖,以提升黨建工作價值創造能力為目標,黨建工作對生產經營工作的引領地位進一步強化;實施1項工程全覆蓋,全面實施“黨建+業務”融合落地工程;突出3個層面齊發力,黨委層面突出把總方向、頂層設計、督導落實,黨支部層面突出組織實施、融合落地、作用發揮,黨員層面突出崗位實踐、示范引領、價值創造;堅持4個原則不偏移,即堅持統籌融合、堅持分類施策、堅持創新突破、堅持整體推進;抓好3項行動求實效,全覆蓋實施“黨建+平安”“黨建+連心”“黨建+強網”3項融合落地行動。

  “11343”融合式黨建實施以來,該公司各項工作都取得了長足的進步。以“黨建+平安”為例,該公司打造“平安春檢”樣板現場,通過在檢修現場設立“黨員安全責任區”、黨員統一佩戴黨員標識牌亮身份、組建黨員突擊隊集中攻堅等5項舉措,突出發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,打造了“無違章”標準化作業現場。“黨員亮出身份的那一刻,就意味著我已經把‘作業現場無違章’這個責任扛在了肩頭。因為我是黨員,我更應該以身作則,確保現場的設備和人身安全。”回憶起“亮身份”的時刻,該公司運檢部變電檢修部負責人姜鐘劍對記者道出了自己的心聲。全心全意為人民服務黨建+連心讓服務暖到心窩里

  “哎呀,現在的服務好著嘞,啥都不用俺們操心!你們手把手地教俺們網上繳費,這以后可方便了。”在黃陵縣陽光小區戶表改造現場,該小區居民李江云對電力員工豎起了大拇指。

  該公司營銷系統黨支部從強化黨員服務責任、突出黨員服務示范、創新黨員服務機制3個方面突破,實施“黨建+戶表改造”項目,推動重點項目提質增速;設立“黨員責任區”13個,提升優質服務強前端;全覆蓋開展“黨員窗口零投訴”活動,建立“黨員示范崗”7個,優化窗口對外形象;推行黨員服務活動日,開展客戶走訪、座談、調研117人次;創建“聯合黨支部”7個,協同跟蹤服務重點項目、重點客戶,延安的用電營商環境得到不斷優化。

責任編輯:趙雅君  投稿郵箱:網上投稿

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